مشارکت بانوان،توسعه همه جانبه

نقش بانوان در عرصه های جهادی،فرهنگی،تولیدی،اجتماعی،سیاسی، اقتصادی و کارآفرینی شاخص و برجسته است. ما بانوان شاخص و توانمندی داریم که می توانند در حل مشکلات راه گشاه باشند.
چرا که بانوان جزئیات را مدنظر قرار می دهند و ریزبینانه مشکلات را موشکافی ،بررسی و راهکار می دهند.
حال تصور کنید که در هر حیطه ای جزئیات با دقت بالا بررسی و مسائل حل می شوند طبیعتا کلیات نیز خود به خود تاثیر گرفته و بازخوردش نتایج مثبت می شود.
بارها مشاهده شده که مدیریت بانوان در عرصه های مختلف بسیار اثر بخش و مثمر ثمر بوده است. بانوان در مدیریت اقتصادی نقش مهمی دارند و میتوانند به بهترین نحو در اداره خانواده و جامعه ایفای نقش کنند، با توجه به تجربه های گذشته نقش زنان در حوزه تقویت اداری و مالی سازمانها نیز موثر خواهد بود
اگر از دیدگاه قرآن هم بررسی کنیم در سوره نمل آیه ۴۱الی ۴۴ اشاره به تنها پادشاه زن (ملکه صبا یا همان بلقیس )شده است که نشان دهنده اهمیت و جایگاه زنان در بحث اسلام و قرآن و عنایتی که خداوند متعال از نظر ارجحیت یک زن به عنوان پادشاه بیان داشته است و همینطور در سوره کوثر آیه انااعطیناک الکوثر که بشارت به پیامبر داده شد ما به شما یک کوثر داده ایم
و در زمان مشروطه در کشور ایران هم بانوانی چون بی بی مریم بختیاری را داشته ایم که بخاطر شجاعت و دلیری که در امور سیاسی اجتماعی داشتند لقب سردار زن راگرفتند
اما در جامعه کنونی زنان هنوز نتوانسته اند موقعیت واقعی خود را پیدا کرده و در جایگاه مدیریتی، فرهنگی،سیاسی و اجتماعی حضور فعالی داشته باشند
یکی از دلایلی عدم حضور بانوان در عرصه های کلان سیاسی-اجتماعی پایین آوردن اعتماد به نفس آنان می باشد مواردی چون نگاه تخریبی به بانوان و نگاه مردسالاری که در کشور وجود دارد باعث حضور کمرنگ بانوان در عرصه سیاسی اجتماعی شده است
چرا که در زمان حال فقط در شعار موفق هستیم و در زمان اجرا همواره به زنان با تصور ناتوان تر و ضعیف تر نگریسته می شود و اجازه ورود به عرصه های مختلف داده نمی شود
در صورتی که اگر زنان در فضای مناسب رشدی قرار گیرند بدون شک در جهت بهبود اوضاع مملکت و محل زندگی خود اقدام می کنند.
در کشور ما با وجود امکانات و استعدادهایی که وجود دارد سطح به کارگیری و استفاده از توانایی زنان به عنوان بخش تاثیر گذار جامعه رو به افول در عرصه های مختلف است.
در صورتی که اگر محورهای توسعه پایدار را منابع انسانی ‌بدانیم نباید موقعیت و جایگاهی که از لحاظ استعداد و توانایی برای بانوان در این مسیر لحاظ می شود کمتر از آقایان باشد زیرا در این شرایط مسیر توسعه کُند و یا متوقف می شود