رشد 4/5 درصدی بهره وری كل شركت ملی مناطق نفت خیز جنوب در سال 1401

دکتر محمدرضا آبیار دبیر کمیته و رئیس مهندسی ساختار و بهره وری شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در این جلسه ضمن تشریح اهداف جلسه و فرایند استقرار چرخه مدیریت بهره وری و روند تغییرات شاخص های بهره وری طی سال های 1395 – 1401 اظهار داشت: رشد بهره وری، تصادفی و اتفاقی نیست بلکه حاصل برنامه ریزی هوشمندانه، نوآوری و تلاش به منظور افزایش ستانده نسیت به منابع در اختیار و برای تحقق این موضوع استفاده بهینه از منابع و سرمایه های فیزیکی به منظور رشد بهره وری و تعالی سازمانی از اهمیت بسزایی برخوردار می باشد.

وی ادامه ضمن تقدیر از زحمات همه متولیان مرتبط با حوزه بهره وری، بر افزایش دوره های آموزشی و تمرکز بیشتر بر استمرار در اجرای بهبودهای کوچک و تدریجی تاکید نمود و بیان کرد: با توجه به محاسبات انجام شده در سال های 1400 و 1401 می توان با افتخار اعلام نمود تلاش های انجام شده در این دو سال موثر بوده و منجر به رشد شاخص های بهره وری کل به میزان 4/5 درصد گردیده است. ایشان در این خصوص وضعیت کلی شرکت را در قیاس با سال های گذشته و با وجود تحریم های ظالمانه، مثبت ارزیابی نمود.

در این رویداد پیش از ارائه گزارش از جزییات محاسبات شاخص های بهره وری و تحلیل روند تغییرات آن ها از سال 1395 تا سال 1401، اعضای کمیته بهره وری، با ارائه گزارشی از اقدامات انجام شده، به بحث و تبادل نظر در خصوص اهداف و پروژه های ارتقای بهره وری و نیز برخی محدودیت ها و موانع اجرا پرداخته و ضمن تاکید بر لزوم توجه ویژه به بهبود ساز کار های جلب رضایت و مشارکت کارکنان، بر ضرورت تمرکز بر 3 موضوع ذیل به عنوان مهمترین عوامل تاثیرگذار بر رشد شاخص های بهره وری تاکید نمود:

1- تکمیل طرح ها و پروژه های نیمه تمام و استفاده از ظرفیت های در اختیار و بالقوه با اولویت اجرای پروژه های اثرگذار بر رشد شاخص های بهره وری از جمله افزایش ستانده (افزایش تولید)

2- کاهش هزینه های واسطه و شناسایی اتلاف های منابع و رفع آن ها

3- ارتقای سطح پایداری تولید با تمرکز بر مدیریت بهینه دارائیهای فیزیکی و منابع در اختیار سازمان و افزایش قابلیت اطمینان از آماده به کار بودن زیرساخت های تحت الارضی و تاسیسات سطح الارضی