محکوم قطعی به شلاق ، انفصال از خدمت و تبعید چگونه فرماندار اهواز شد؟

محکوم قطعی به شلاق ، انفصال از خدمت و تبعید چگونه فرماندار اهواز شد؟

راوی جنوب| طبق سند رسیده به این رسانه عبدالعظیم شمخانی سرپرست فرمانداری اهواز که توسط موالی زاده استاندار خوزستان بدون طی شدن استعلامات مراجع قانونی منصوب شده است دارای حکم قطعی محکومیت در مراجع قضایی است .   طبق این سند که رای دادگاه شعبه ۱۶ تجدید نظر دادگستری استان خوزستان است عظیم شمخانی مدیرعامل

استخدام‌های پرحاشیه در راهداری خوزستان؛ رابطه جولانژاد و جولاییان چیست؟
راهداری خوزستان در آزمون شفافیت!

استخدام‌های پرحاشیه در راهداری خوزستان؛ رابطه جولانژاد و جولاییان چیست؟

در حالی که بسیاری از جوانان تحصیل‌کرده خوزستان سال‌هاست در انتظار یک شغل دولتی هستند، گزارش‌هایی از روند استخدام‌های پرسوال در اداره کل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای خوزستان طی سه سال اخیر مطرح شده است.

آخرین اخبار

نخستین‌بار در صنایع پتروشیمی کشور صورت گرفت/ تبدیل وضعیت کلیه نیروهای پیمانکار به قرارداد مستقیم با پتروشیمی امیرکبیر
خبر خوش دکتر سعید صادقی به کارکنان پیمانی

نخستین‌بار در صنایع پتروشیمی کشور صورت گرفت/ تبدیل وضعیت کلیه نیروهای پیمانکار به قرارداد مستقیم با پتروشیمی امیرکبیر

نخستین‌بار در صنایع پتروشیمی کشور صورت گرفت/ تبدیل وضعیت کلیه نیروهای پیمانکار به قرارداد مستقیم با پتروشیمی امیرکبیر
به بهانه حضور مدیران شرکت پتروشیمی مارون در دوره مدیریتی کایزن ژاپن

به بهانه حضور مدیران شرکت پتروشیمی مارون در دوره مدیریتی کایزن ژاپن

پرواضح است معیار و تراز سنجش رهبری منسجم ،تاثیرگذار و کاریزماتیکِ سازمانی؛ خلق نتایج ملموس بی نظیر و فراتر از اهداف مصوب سالیانه و پیشرفت و بهبود شرایط سازمانی به مرحله ای نوین و جدید و همچنین بسیج بهينه سرمایه های انسانی و منابع سازمان در جهت تحقق اهداف، آرمانها و چشم اندازهای سازمان است.
جوانان ایران، گنجی نهان در سایه سنت‌های قدیمی / چرا جوانان ایران از فرصت‌های کلیدی دور مانده‌اند؟

جوانان ایران، گنجی نهان در سایه سنت‌های قدیمی / چرا جوانان ایران از فرصت‌های کلیدی دور مانده‌اند؟

به قلم: مهدی لک ایران، سرزمینی با تاریخی کهن و فرهنگی غنی، امروزه با چالشی بزرگ روبه‌روست: بی‌توجهی به ظرفیت‌های جوانان که می‌تواند محرک اصلی توسعه و پیشرفت کشور باشد. در حالی که کشورهای دیگر با بهره‌گیری از نیروی جوان، آینده خود را می‌سازند، در ایران موانع تاریخی، فرهنگی و مدیریتی، این سرمایه ارزشمند را